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精心培训,严抓质量

发布时间:2020/9/24
精心培训,严抓质量

精心培训,严抓质量

-记东莞市精神科医师转岗培训工作

为加强精神卫生人才培养,依照国家相关文件精神,我院作为广东省精神科医师转岗培训基地,主要负责东莞市精神科医师的转岗培训工作。


上级主管部门重视

据省培训方案要求,精神科医师转岗培训理论基础知识讲解、临床基本技能培训为期3个月,与社区实践相结合的培训为期9个月,形成“3+9”的培训模式,总培训时间一年。东莞作为精神科医师全省缺口最大的城市,要在短时间内堵上缺口,加大培训力度,完成精神科医师的达标任务,实属不易。东莞市卫生健康局领导高度重视培训工作,叶向阳局长亲自召开动员会议并部署落实转岗培训工作,各镇街卫健部门、医疗机构克服培训时间较长的困难积极参与报名,保障了学员的数量和质量。

我院全力以赴

面对庞大的培训任务和教学压力,特别是第五期培训,招收学员近200名,需要在一年内完成培训任务,并保证培训质量,任务非常重,对带教、后勤保障都是重大挑战!院领导亲自督战,要求以最大的努力完成好培训工作任务。

几年来精心组织培训,严抓教学质量,致力于转岗培训学员专科理论和实践能力的提升。我院师资力量日渐强大,现共有住院医师规范化培训师资合格证的带教老师31人,占全院医师比例51.7%。为加强带教老师的水平,进一步提高教学质量,每年均安排师资外出参加教学培训班,同时安排他们作为考官参与省精神卫生中心组织的转岗培训考试,增加交流学习的机会,同时促进教学、考核能力提升。

多元化的教学模式丰富了枯燥的简单带教:采用小讲课、PBL教学、床旁病例示教、模拟检查示范教学、门诊现场带教等丰富的教学方式。严抓考勤管理,采取一对一带教模式,对学员进行出科考核和阶段性考核,及时反馈存在问题,在较短时间内提高学员临床实践能力。

“关注学员生活质量,提供最好的后勤保障”是院领导对相关部门提出的要求。在保障教学质量的同时,我院为学员提供周全的生活保障,如宿舍、用餐等;提供自习的学习场地,会议厅、图书室为每一个学员敞开,保障学员安心顺利完成培训。

 

培训成果获认可

2016年12月第一期培训班开班至今,我院开展了五期培训,顺利完成所有教学、培训工作。共招收培训学员269名,其中255名学员已完成为期一年的培训并参加省专家组转岗培训技能考核,考核通过率为94.7%,排在全省前列。几年来转岗培训教学质量得到了省内同行考核专家的一致认可。

我院将继续加强培训管理,进一步提高教学质量,提高学员的理论及临床技能水平,达到精神科转岗医师的要求,提高学员考核合格率,为扩大我市精神卫生人才队伍做出应有的贡献。